Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 7610/2025 del 30/05/2025
Anno Scolastico 2024/2025. Contrattazione integrativa di Istituto A.S. 2024/25 – Conclusione trattative sulla parte normativa e la parte economica.
- 30/05/2025
- Contratti integrativi
Protocollo 7564/2025 del 30/05/2025
Decreto costituzione Comitato di Valutazione Triennio 2025-2028
- 30/05/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 7395/2025 del 28/05/2025
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE C.S. DEL 28/05/2025
- 28/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 7283/2025 del 26/05/2025
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE C.S. DEL 26/05/2025 - SCUOLA PRIMARIA DI ARZACHENA
- 28/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 7399/2025 del 28/05/2025
SUPPLENZA BREVE SU POSTO COMUNE INFANZIA
- 28/05/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
-
Protocollo 7214/2025 del 26/05/2025
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE C.S. DEL 26/05/2025 - SCUOLA PRIMARIA DI ARZACHENA
- 28/05/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
-
Protocollo 7258/2025 del 26/05/2025
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE C.S. - INFANZIA PORTO CERVO
- 28/05/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
-
Protocollo 7141/2025 del 23/05/2025
INDIVIDUAZIONE SUPPLENZA PER SOSTITUZIONE C.S. DEL 23/05/2025
- 28/05/2025
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
-
Protocollo 7403/2025 del 28/05/2025
Pubblicazione Regolamento registro elettronico
- 28/05/2025
- Documenti di programmazione strategico-gestionale